Aprenda Sobre Los Leyes De Trabajo |
Los Sueldos gubernamentales americanos y la división de las
Horas ha puesto cierto mínimo las pautas para el pago y tratamiento
de empleados. Estas pautas son ejecutable por ley federal.
El más importante de estas pautas es las Normas de Labor Justas
federales El acto (FLSA) que el salario mínimo de los juegos,
paga en horas extraordinarias, que el empleo del niño gobierna,
y recordkeeping para los empleados.
¿Aplican los FLSA a usted? El FLSA aplica si una "relación
del patrón-empleado" ha sido estableció.
Generalmente se piensa que una "relación del patrón-empleado"
ha sido estableció Si el patrón determina el tipo de trabajo
realizado por el el empleado y la manera que ha realizado, así
como las horas que el empleado es para realizarlo. Vea pautas de FLSA
para determinar si sus empleados califique bajo la regla.
El salario mínimo: obreros cubiertos por FLSA se titulan
a un salario mínimo de $5.85 una hora (el 24 de Julio del 2007). Este sueldo es responsable
cambiar con el tiempo.
La Paga en horas extraordinarias: obreros cubiertos por el FLSA
se titulan para ser pagados 1 1/2 tiempos su proporción regular
durante cualquier hora trabajó 40 horas de trabajo más
de en un workweek.
Un workweek se define como un periodo de siete días consecutivos
de 24 horas cada uno.
Computando paga en horas extraordinarias, el patrón no puede
promediar horas más de dos o más workweeks. Por ejemplo,
si su empleado trabaja 56 horas la primera semana y sólo 24 horas
la segunda semana, el él o ella todavía se titula a 16
horas de paga en horas extraordinarias durante la primera semana. La
ley no requiere hora extraordinarias el pago para trabajo realizó
más de 8 horas en un día, sólo encima de 40 horas.
! La paga en horas extraordinarias normalmente
es conocida como "tiempo-y-un-media."
! El requisito en horas extraordinarias
no puede ser renunciado por acuerdo entre el el patrón y empleado.
Para más info en los sueldos y horas llame peaje-libre 1-866-4USWAGE
(espanol del en o el ingles) o llama el número del Miami de la División
de Sueldos y distrito de las Horas la rama a las 305-596-9874*8771 (espanol
del en el ingles de o).
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